Yanda CRM uygulaması ile ilgili bir reklam gördüm ve aynı zamanda da yöneticimden davranışlarımızın duruma özel değil de genelde tek bir şekilde olması yönünde bir tatlı-sert uyarı aldım. (kendisi yüzdeyüz haklıdır. ona bir şey demem (!)
hepimiz car car bağırmıyoruz en önemli şey eşitlik. tüm dünya insanları eşit olsun vs vs... (gerçi insan hakları bildirgesi bile parası olan eşit olsun kaaardeşim diyor. ama konuyu saptırmayalım) hümanizm bunu öngörüyor.
peki ama şöyle atasözlerimizde neyin nesi:
nabza göre şerbet vermek
köprüyü geçene kadar ayıya dayı demek?
haydi bunların hepsini geçtim. (tek kalemde!)
firmaların bu CRM uygulamaları, yetkinliğe göre çalışanlara farklı fırsatlar sunulması vb. şeyler nedir? eşitsizliğin önemle vurgulanmasıdır.
bir firma aynı ürünü niye farklı renklerle çıkarır. hepsi aslında eşit değil midir? neden bir kısmı kırmızı bir kısmı sarı ve diğerleri farklıdır?
hadi itiraf edelim aslında eşitlik diye bir şey yok ve kimsede olsun istemiyor.
nasıl ki her durumun standart bir çözümü olmadığı gibi...
olsaydı hayat daha kolay olurdu...
* 2 haziran 2009 notu: kimdi ki o yönetici? işte etkiniz bu kadar, iziniz bile kalmamış...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder